在台灣遇到慣老闆大家都知道要找勞工局或是許多民間團體捍衛自己的權利
但如果在國外人生地不熟怎麼辦呢QAQ?
要怎麼找到申訴的管道和救濟的方法呢?
記得小獅子剛畢業還菜渣掉滿地的時候呢 就在新加坡遇到無良的慣老闆
遭遇就不贅述了,大概就是每個台灣慣老闆都會用的招數,像是加班費不給阿
國定假日也要上班阿,從早上9點到晚上12點還沒有休息時間的工時阿
離職不給離職證明以及不幫忙申請留在新加坡的觀光簽(新加坡政府有明文規定:若是員工離職後,公司取消該員工工作證後要協助將其簽證轉為觀光簽 )
想到那時候遇到的種整心中一整個還是怒火中燒啊!!!
言歸正傳,那到底要怎麼做才能回擊給那些慣老闆呢?
首先,離職信寄給公司以外一定要C.C到自己私人信箱
另外像是證明超時加班的證據也要想辦法留在身邊,用手機照相或是其他方法都可以
證明你真的被那些慣老班蹂躪
之後呢,就開始尋求幫助啦!
介紹一個新加坡幫助外國的勞工的機構
網站如右: http://twc2.org.sg/
這個機構提供免費諮詢,裡面的志工也都會盡力幫助前來尋求協助的勞工
在此附上我之前去諮詢的名片,
平日一到五早上10:00~22:00都可以前去
當然,這是民間機構.並不具有法律效力,自己一定要親自跑一趟MOM
可不是叫你回家找mom喔
MOM全名是Ministry of Manpower 相當於台灣的勞動部
舉凡發工作證, 勞動關係......都可以找MOM
到MOM之後,就跟服務人員表示你要申訴,若是聽不懂singlish也沒關係
那裏有會說中文的人員可以協助,之後你會到一個小房間,裡面的人會在進一步的協助你,當然,每個case可能處理方法不同
我的case是我希望前公司可以在取消我工作證後提供給我觀光簽證已留在新加坡一個月
因此那時候MOM是交給我一份文件,要我回去拿給前公司(不過這裡我覺得有點bug啦 都已經跟前公司翻臉了,怎麼還會要員工自己拿回去= =)
但是,千萬不要因為這樣就害怕,錯的是慣老闆,不是你
所以鼓起勇氣往前衝吧!! 當然找人陪也是一個好選擇
如果慣老闆還是不願意做後續動作的話(通常機率不高啦,他們還是怕MOM的) 就再回去MOM申訴一次,但是後續他們會怎麼做我就不知道啦!
但我猜應該就是由他們出面了(僅是猜測而已)
以上就是在新加坡遇到慣老闆如何自保的步驟, 當然希望大家都可以在正常的公司開開心心上班
不要遇到這些狀況, 若是不幸遇到, 不要害怕,抬頭挺胸對付這種無良公司
最後祝大家收服慣老闆成功啦